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裸辭，在找到新工作前有一定機率產生一段HR頗為忌諱的“職業空白期”。為何會忌諱，在于HR會考量這段空白期對求職者的業務技能造成多大影響？是否還能勝任全職工作？是否有所隱患？就是這種種隱患，使得HR在考量同等條件下的候選人時，優先考慮的是非裸辭的求職者。

那么面試時如何回答自己的裸辭經歷才能不被HR“穿小鞋”呢？

專家建議：

1.論述裸辭時的經歷，首先明確告訴對方自己在裸辭的這段時間做了什么。比如，你為考證考試而裸辭，這說明你在業務上能有一定提高；你為長途旅行而裸辭，那么說明你開闊了視野，增長了見識。

最忌回答：沒做什么/只是在找工作，這會讓HR認為你不思進取，并且容易產生“其他公司都不要你，我為什么要錄取你”的心態。

2.強調自己收獲了哪些東西。裸辭，總有一個恰當的裸辭理由，那么在這段時間里，你完成了它嗎？你獲得了哪些收獲。也許你認為通過敘述自己的裸辭經歷，面試官就能明白其中深意，但請記住：收獲，一定要自己講出來才說明自己收到了并且對方也更易理解。